Zo zet je ervaringen uit je studententijd om in sterke cv-onderdelen
Je rondt je studie af, opent een leeg cv en ziet onder werkervaring alleen een zomerbaan en een stage van twee weken staan. Toch heb je in de afgelopen jaren veel meer gedaan: een semester in het buitenland, een bestuursjaar bij een studievereniging, een onderzoeksproject van vier maanden en een bijbaan naast een voltijdstudie.
Dat is allemaal ervaring. Alleen staat er niet automatisch het label werkervaring boven. Daardoor laten studenten deze activiteiten vaak weg of verzamelen ze alles onder een vaag kopje als "Overige activiteiten", dat een recruiter snel overslaat.
De kern: behandel activiteiten die relevant zijn voor de functie op dezelfde manier als een baan. Noem je rol, de organisatie en de periode. Beschrijf daarna in twee of drie regels waarvoor je verantwoordelijk was en welk resultaat je behaalde. Voeg alleen cijfers toe die je kunt controleren.
Een diploma alleen beslist zelden over je sollicitatie
Het CBS meldde dat 90% van de mensen die in studiejaar 2021/’22 een diploma in het hoger onderwijs behaalden, in het tweede kwartaal van 2023 betaald werk had. Dat cijfer beschrijft de stap naar werk, niet waarom een werkgever de ene starter boven de andere kiest. Een diploma opent deuren, maar je cv moet ook laten zien hoe je kennis hebt toegepast, problemen hebt opgelost en verantwoordelijkheid hebt genomen.
Begin daarom bij de vacature, niet bij een complete chronologische opsomming van alles wat je hebt gedaan. Kies de ervaringen die de gevraagde kennis en vaardigheden aantonen en geef die de meeste ruimte. Dezelfde reeks ervaringen leidt dus tot verschillende cv’s voor verschillende functies.
Vraagt de vacature om afstemming met meerdere partijen? Zet je bestuursfunctie als penningmeester hoog op je cv en noem met wie je samenwerkte, bijvoorbeeld het bestuur, leveranciers en commissieleden.
Vraagt de vacature om data-analyse? Plaats je scriptie of onderzoeksproject hoger, vermeld je methode, databronnen en software en kort de bestuursfunctie in tot één regel.
Maak van je studentenervaring een sterk cv
Beschrijf elke relevante ervaring als een baan
Gebruik dezelfde opbouw als bij werkervaring: rol, organisatie, periode, verantwoordelijkheden en resultaten. Een commissie- of bestuursfunctie wordt voor een recruiter veel duidelijker zodra de titel en de omvang van je verantwoordelijkheid concreet zijn.
Begin je met een leeg document? In de gids van Jobseeker over een cv zonder werkervaring lees je hoe je de onderdelen ordent wanneer je opleiding, stages, vaardigheden en extracurriculaire activiteiten het meeste gewicht dragen.
De voorbeelden hieronder zijn ter illustratie. Vervang alle taken, aantallen en resultaten door gegevens die je zelf kunt onderbouwen.
Vaak zo omschreven
Bestuurslid bij een studievereniging
Sterkere formulering op je cv
Penningmeester, [studievereniging], 2024–2025. Beheerde een jaarbudget van € 7.400 voor 11 activiteiten en droeg een sluitende administratie over aan het nieuwe bestuur.
Vaak zo omschreven
Erasmussemester in Portugal
Sterkere formulering op je cv
Uitwisselingssemester, [universiteit], september 2024–januari 2025. Behaalde 30 EC in vakken die in het Portugees en Engels werden gegeven en werkte vier maanden aan een internationaal groepsonderzoek.
Vaak zo omschreven
Bijbaan in de horeca
Sterkere formulering op je cv
Barmedewerker, [horecazaak], 2023–2025. Draaide zelfstandig weekendafsluitingen, werkte drie nieuwe collega's in en verwerkte de kasafsluiting voor een zaak met 120 zitplaatsen.
Vaak zo omschreven
Vrijwilliger op een festival
Sterkere formulering op je cv
Vrijwilliger publieksinformatie, [festival], zomer 2025. Beantwoordde vier dagen lang ongeveer 40 vragen per uur in het Nederlands en Engels.
Zo zet je een uitwisselingssemester op je cv
Beschrijf een uitwisselingssemester als academische ervaring, niet als een reis. Noem de gastuniversiteit, periode, behaalde studiepunten, onderwijstaal, relevante vakken, projecten en de methoden of software die je gebruikte. Volgens het CBS studeerde 17% van de hbo- en wo-afgestudeerden uit 2023/’24 minimaal drie maanden in het buitenland of behaalde daar minstens 15 studiepunten. Van afgestudeerden met buitenlandervaring gaf 40% aan zelfstandiger te zijn geworden en 35% dat hun taalvaardigheid was verbeterd. De naam Erasmus+ alleen laat dus nog niet zien wat jij tijdens het verblijf hebt gedaan.
In plaats van: "Erasmussemester in Lissabon, voorjaar 2025."
Schrijf: "Uitwisselingssemester, [universiteit], februari–juni 2025. Behaalde 30 EC aan Engelstalige economievakken, waaronder een groepsproject van vijf weken en een mondelinge verdediging voor twee docenten."
Praktische zaken zoals een bankrekening openen of je bij de gemeente inschrijven verdienen zelden een eigen bullet op je cv. Ze kunnen tijdens een sollicitatiegesprek wel een voorbeeld van zelfstandigheid ondersteunen, maar je academische werk is sterker bewijs. Ga je nog op uitwisseling? Lees dan de ISIC-gids over reizen naar je Erasmus+-programma voor informatie over de Erasmus+ Interrail Pass en de reisopties.
Een uitwisselingssemester versterkt je cv.
Zo vermeld je een scriptie of studieproject
Een scriptie is maandenlang zelfstandig werk, niet alleen een eindcijfer. Beschrijf het onderwerp, de onderzoeksvraag, de data, de methode, de gebruikte software en het eindproduct. Noem ook een externe opdrachtgever of doelgroep wanneer die bij het project betrokken was.
In plaats van: "Bachelorscriptie, cijfer 8,5."
Schrijf: "Bachelorscriptie, [onderwijsinstelling], januari–juni 2025. Onderzocht aan de hand van een enquête onder 214 respondenten hoe prijsframing duurzame aankopen beïnvloedt. Analyseerde de resultaten in SPSS en presenteerde de conclusies aan de opleiding en het winkelbedrijf dat de data beschikbaar stelde."
Een afstudeerproject voor een organisatie kan onder "Projecten" of "Ervaring" staan. Een casecompetitie past mogelijk onder "Projecten" of "Prestaties". Kies het onderdeel dat de aansluiting op de vacature het duidelijkst maakt.
Ook bijbanen en vrijwilligerswerk tellen mee
Bijbanen zijn voor Nederlandse jongeren heel gebruikelijk: volgens het CBS had 76% van de 15- tot 25-jarigen in 2024 werk. Juist daarom zegt "bijbaan in de horeca" op zichzelf weinig. Een bijbaan die niet aansluit op je studie kan wel degelijk klantcontact, kassaverantwoordelijkheid, het inwerken van collega’s en zelfstandig openen of sluiten aantonen. Vrijwilligerswerk laat vergelijkbare vaardigheden zien wanneer je de werkzaamheden beschrijft in plaats van alleen het goede doel.
In plaats van: "Hielp bij evenementen. Werkte in een druk café."
Schrijf: "Sloot weekenddiensten zelfstandig af, werkte drie nieuwe collega’s in en voerde de kascontrole uit voor een horecazaak met 120 zitplaatsen."
Maak duidelijk wat je beheerde, voor wie en op welke schaal. Dat is de informatie waarop een werkgever je ervaring kan beoordelen.
Talen en reizen: wees specifiek of laat ze weg
Gebruik voor talen het Europees Referentiekader (ERK) met de niveaus A1 tot en met C2 en vermeld waar je de taal daadwerkelijk hebt gebruikt. Geef als vuistregel alleen C1 op wanneer je een sollicitatiegesprek en een inhoudelijk werkoverleg in die taal kunt voeren.
In plaats van: "Talen: Nederlands, Engels en een beetje Portugees."
Schrijf: "Nederlands (moedertaal). Engels (C1 volgens het ERK; onderwijstaal voor 30 EC). Portugees (B1; vijf maanden dagelijks gebruikt in Coimbra)."
Reizen is op zichzelf geen vaardigheid. Neem een reiservaring alleen op wanneer die relevante planning, budgettering, coördinatie of probleemoplossing aantoont.
In plaats van: "Ik houd van reizen en het ontdekken van andere culturen."
Schrijf: "Plande een reisroute van zes weken door vijf landen voor een groep van vier binnen een vast budget en boekte tijdens een landelijke spoorstaking twee trajecten om."
Osaamisen tarkka sanoittaminen auttaa työnhaussa.
Wat je beter weglaat van je cv
Lengte is niet het doel. Voor een student of starter is één overzichtelijke pagina vaak ideaal. Twee pagina’s is prima wanneer alle informatie relevant is voor de functie en snel te scannen blijft.
Wel doen
Geef elke ervaring een duidelijke rol, organisatie en periode.
Noem een relevante lopende opleiding of cursus met de verwachte afrondingsdatum.
Gebruik aantallen en resultaten die je uit je eigen administratie kunt controleren.
Geef de meest relevante ervaring de meeste ruimte.
Niet doen
Verzamel activiteiten onder een vaag kopje als "Overige activiteiten".
Bewaar korte workshops, onafgemaakte cursussen of schoolresultaten die de functie niet ondersteunen.
Verzin cijfers. Een niet-aantoonbare "efficiëntiewinst van 30%" is zwakker dan een duidelijke regel over zelfstandig afsluiten.
Noem eigenschappen als "teamspeler" zonder een concreet voorbeeld.
Bewaar een uitgebreid overzicht voor jezelf
Werkgevers verwachten van een student of recent afgestudeerde meestal geen lange loopbaan. Ze beoordelen vooral of je begrijpt waarvoor je verantwoordelijk was en of je dat nauwkeurig en relevant kunt beschrijven.
Houd daarom een uitgebreid basis-cv bij met al je rollen, projecten, taken en resultaten zolang de details nog vers zijn. Selecteer daaruit per sollicitatie alleen wat bij de vacature past. Je cv is niet je volledige archief, maar de gerichte versie die je voor een werkgever samenstelt.
Dit artikel is geschreven in samenwerking met Jobseeker.